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Organizações : estrutura e processos / Richard H. Hall ; Wilma Ribeiro, trad.

Main Author Hall, Richard H. Secondary Author Ribeiro, Wilma Edition 3.ª ed. Publication Rio de Janeiro : Prentice Hall, 1984 Description 260 p. ISBN 8570540094 Abstract Índice: Parte I - A natureza das organizações: 1. Introdução; 2. sobre a natureza e os tipos de organizações. Parte II - Estrutura organizacional: 3. A natureza e as bases da estrutura organizacional; 4. Complexidade; 5. Formalização; 6. Centralização. Parte III - Processos organizacionais: 7. Poder e conflito; 8. Liderança e tomada de decisões; 9. Comunicações; 10. Mudança e inovação. Parte IV - Ambientes organizacionais: 11. O ambiente; 12. Relações interorganizacionais. Parte V - Eficácia organizacional e a teoria organizacional; 14. A teoria organizacional.
 Resumo: Esta obra surge no seguimento do livro "Organizações : Estrutura e processos", com o sentido se dar continuidade aos seus conteúdos, bem como proceder a algumas alterações com a finalidade de impulsionar o desenvolvimento no campo das organizações. Topical name Sociologia
Organizações
Mudança organizacional CDU 316.35
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Book Biblioteca IPAM Porto
316.35 HAL 1585 Depósito 1585
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Tít. orig.: Organizations: Structure and Process

Índice: Parte I - A natureza das organizações: 1. Introdução; 2. sobre a natureza e os tipos de organizações. Parte II - Estrutura organizacional: 3. A natureza e as bases da estrutura organizacional; 4. Complexidade; 5. Formalização; 6. Centralização. Parte III - Processos organizacionais: 7. Poder e conflito; 8. Liderança e tomada de decisões; 9. Comunicações; 10. Mudança e inovação. Parte IV - Ambientes organizacionais: 11. O ambiente; 12. Relações interorganizacionais. Parte V - Eficácia organizacional e a teoria organizacional; 14. A teoria organizacional.

Resumo: Esta obra surge no seguimento do livro "Organizações : Estrutura e processos", com o sentido se dar continuidade aos seus conteúdos, bem como proceder a algumas alterações com a finalidade de impulsionar o desenvolvimento no campo das organizações.

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