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Investigação em gestão de recursos humanos : um guia de boas práticas ; coord. Jorge F.S. Gomes, Francisco Cesário

Coauthor Gomes, Jorge F. S.
Cesário, Francisco
Publication Lisboa : Escolar, 2014 Description 423 p. ; 24 cm ISBN 9789725924204 Topical name Metodologia científica
Investigação científica
Recursos humanos - Gestão
CDU 658.3.012.1
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Book Biblioteca Universidade Europeia (QBN)
658.3.012.1 GOM Available UE21090
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Índice

Capítulo I

Secção 1. Explorando a compreensão da repatriação no contexto português através de estudos de caso

Introdução
Revisão da literatura
Metodologia
Principais resultados
Discussão e conclusões

Secção 2. Como foi conduzida a investigação: "Explorando a compreensão da repatriação no contexto português através de estudos de caso"

Secção 3. O que é uma boa questão de investigação?

Introdução
O processo de investigação científica
Escolha do assunto de investigação
Seleção do tema de investigação
Estreitar do tema até à questão de investigação
Foco na questão de investigação
Conclusão

Capítulo II

Secção 1. Um estudo sobre a reputação, satisfação e motivação em contexto organizacional: um caso do setor público

Introdução
Metodologia
Análise e discussão dos resultados
Conclusões

Secção 2. Como foi conduzida a investigação: [Um estudo sobre a reputação, satisfação e motivação em contexto organizacional: um caso do setor público]

Secção 3. O que é uma boa revisão de literatura?

Introdução
Um exercício de escrita
A pesquisa bibliográfica e o início da redação
A continuação e os "acabamentos"
Nota final

Capítulo III

Secção 1. Estudando os processos de improvisação no contexto organizacional da prática médica

A improvisação organizacional como objeto de estudo
Método
Construindo a teoria
Principais resultados e contributos
Limitações

Secção 2. Como foi conduzida a investigação: "Estudando os processos de improvisação no contexto organizacional da prática médica"

Secção 3. O que é uma boa investigação qualitativa?

Intodução
O que é investigação qualitativa?
Recolha, análise e apresentação da investigação qualitativa
Notas finais

Capítulo IV

Secção 1. Contextos e processos que explicam a atração de candidatos às organizações: contributos para compreender o recrutamento de colaboradores

Introdução
Revisão de literatura
Desenvolvimento empírico
Método
Resultados
Discussão e conclusão

Secção 2. Como foi conduzida a investigação: "Contextos e processos que explicam a atração de candidatos às organizações: contributos para compreender o recrutamento de colaboradores"

Secção 3. O que é uma boa investigação quantitativa?

Introdução
O que é investigação quantitativa?
O que devo investigar?
Como o devo investigar?
Como o devo analisar?
Como o devo apresentar?
Conclusão

Capítulo V

Secção 1. Calling e desempenho: o efeito mediador do capital psicológico positivo

Introdução
Revisão da literatura
Método
Resultados
Discussão e conclusão

Secção 2. Como foi conduzida a investigação: "Calling e desempenho: o efeito mediador do capital psicológico positivo"

Secção 3. O que é um bom desenho de investigação?

Introdução
Ciência, conhecimento científico e investigação
Desenho da investigação

Capítulo VI

Secção 1. O contrato psicológico e o tipo de vínculo: empenhamento na carreira e empenhamento organizacional

Introdução
Revisão da literatura
Método
Resultados
Conclusão

Secção 2. Como foi conduzida a investigação: "O contrato psicológico e o tipo de vínculo: empenhamento na carreira e empenhamento organizacional"

Secção 3. O que são bons instrumentos de recolha de dados?

Introdução
O problema da representação ou isomorfismo em ciências humanas

Capítulo VII

Secção 1. Formação, compromisso organizacional e satisfação: a mediação do suporte organizacional

Introdução
Revisão da literatura
Método
Resultados
Conclusão

Secção 2. Como foi conduzida a investigação: "Formação, compromisso organizacional e satisfação: a mediação do suporte organizacional"

Secção 3. O que é uma boa análise de dados?

Introdução
Os modelos estatísticos
Hipóteses, delineamento de amostragem e análise de dados
A título de conclusão

Capítulo VIII

Secção 1. A relação da força da gestão dos recursos humanos com uma estratégia de improvisação

Introdução
Revisão da literatura
Método
Resultados
Discussão

Secção 2. Como foi conduzida a investigação: "A relação da força da gestão dos recursos humanos com uma estratégia de improvisação"

Secção 3. O que é uma boa discussão de resultados?

Introdução
Sintetizar os principais objetivos da investigação e os resultados obtidos
Discutir os resultados obtidos à luz da fundamentação teórica
Referir eventuais limitações da pesquisa
Salientar as implicações para a prática
Sugerir novas perguntas de investigação

Capítulo IX

Secção 1. A história de uma investigação fenomelógica: quando a interação entre trabalho e família molda o percurso de carreira

Enquadramento teórico do tema e definição dos objetivos de investigação
A metodologia qualitativa e a opção pela fenomenologia
A descrição do método e a recolha dos dados empíricos
Breve apresentação dos resultados e das contribuições do estudo
Principais limitações da investigação

Secção 2. Como foi conduzida a investigação: "A história de uma investigação fenomelógica: quando a interação entre trabalho e família molda o percurso de carreira"

Secção 3. O que é uma boa conclusão?

Introdução
Sumário
Limitações do estudo
Sugestões para investigação futura
Proposição final
Algumas considerações adicionais
Conclusão

Nota conclusiva

1: Como se deve conduzie investigação
2: Como realmente se faz investigação

Anexo

Como fazer citações e referências? Aplicação prática da normativa APA (2010,6.ª edição)

Introdução
1. As Normas da APA
2. Como fazer citações no texto?
3. Como fazer referências?
4. Ordem alfabética das referências
5. Lista de referências
6. Conclusões

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